اختتم مركز “تقدّم للحوار والتنمية وبناء السلام” و مديرية الإعلام بحمص، بالتعاون مع مديرية التنمية الإدارية ، فعاليات البرنامج التدريبي التخصصي “ما وراء القيادة: هندسة القرار والتأثير والتمكين”، والذي استمر على مدار ثلاثة أيام بقيادة خبير الإدارة والحوكمة الدكتور عبد الله العجمي.
وشهد التدريب حضوراً نوعياً ومؤسسياً واسعاً لممثلين ورؤساء أقسام وكوادر إدارية من (مديرية الإعلام، مديرية التنمية الإدارية، و الأمانة العامة للمحافظة)، إلى جانب مشاركة ممثلة لجهات خدمية وحيوية كـ (مؤسسة البريد ومديرية الشؤون الاجتماعية والعمل).
وأكد القائمون على البرنامج أن الدورة انطلقت من تشخيص ميداني واقعي للاحتياجات المؤسسية، مستهدفة نقل العمل الإداري من الحلول النمطية والسطحية إلى معالجة الفجوات الهيكلية والجذرية. وركزت محاور التدريب المكثفة على الانتقال من مجرد إدارة المهام إلى “هندسة القرار” وتصميم البيئات التنظيمية المشجعة على الابتكار، والقيادة بالمعنى وطرح الأسئلة الموجهة للحلول بدلاً من الاكتفاء بمعالجة الأعراض الظاهرة.
كما تناول البرنامج أبعاد التفويض الإداري الفعال باعتباره أداة حقيقية لتمكين الكوادر وبناء القدرات وليس مجرد توزيع للأعباء، مبيناً آليات نقل الصلاحيات والموارد وترسيخ مبدأ المساءلة والشفافية. وفي جانب إدارة الفرق، تطرق المشاركون إلى تطبيق نموذج “تاكمان” (Tuckman) لفهم مراحل تطور فرق العمل، والتحول نحو بناء أمان نفسي وتنظيمي يضمن أعلى درجات الأداء.
واختُتم التدريب بالتركيز على كيفية اتخاذ القرارات وإدارة الفرق في عالم “VUCA” المتسم بالتقلب وعدم اليقين والتعقيد والغموض، للوصول إلى بيئة مؤسسية مرنة وقادرة على التكيف والعمل بكفاءة عالية حتى في ظل غياب القيادات المركزية.
ويأتي هذا المسار ضمن سلسلة من المبادرات والجهود المستمرة لمركز “تقدّم” بالتعاون مع الجهات الحكومية في حمص، لبناء وتطوير القدرات القيادية وترسيخ ثقافة الحوكمة والتنمية المستدامة.
